IMG_07241

Edukator ID ZA VODITELJE

EDUKATOR ID ZA voditelje je program otkrivanja i usmjeravanja voditeljskog potencijala kreiran na temelju spoznaja o važnosti kvalitetnog vodstva u tvrtkama.

75% ljudi napušta voditelje, ne tvrtke.

Prema istraživanju Gallup Inc. među više od milijun zaposlenih osoba, najčešći razlog zbog kojeg ljudi odlaze s posla je njihov voditelj, odnosno prva nadređena osoba. Osim direktnih otkaza, loše vodstvo ima i druge posljedice na tvrtku. Utvrđeno je da je loše vođeni tim čak 50% manje produktivan i 44% manje profitabilan u odnosu na tim s kvalitetnim voditeljem.

Potvrde ovih rezultata vidjeli smo u svakodnevnom radu i susretanju s malim i srednjim tvrtkama na tržištu. Upravo zbog toga, kreirali smo EDUKATOR ID za voditelje, koji počiva na postavkama Edukator ID-a, odnosno ostvarenja potencijala, u ovom slučaju – voditeljskog potencijala. Kroz program voditelj osvještava svoje talente, potencijale, voditeljske sposobnosti, vrijednosti, što ga kao voditelja motivira.

Program je zamišljen kao kombinacija radionica, coachinga, ispunjavanja upitnika, individualnog intervjua s EDUKATOROM te procesa 360 feedbacka kroz koji od zaposlenika i suradnika voditelj dobiva jasniju sliku svog potencijala i načina na koji ga trenutno koristi.

Potvrde ovih rezultata vidjeli smo u svakodnevnom radu i susretanju s malim i srednjim tvrtkama na tržištu. Upravo zbog toga, kreirali smo EDUKATOR ID za voditelje, koji počiva na postavkama Edukator ID-a, odnosno ostvarenja potencijala, u ovom slučaju – voditeljskog potencijala. Kroz program voditelj osvještava svoje talente, potencijale, voditeljske sposobnosti, vrijednosti, što ga kao voditelja motivira.

Program je zamišljen kao kombinacija radionica, coachinga, ispunjavanja upitnika, individualnog intervjua s EDUKATOROM te procesa 360° feedbacka kroz koji od zaposlenika i suradnika voditelj dobiva jasniju sliku svog potencijala i načina na koji ga trenutno koristi.

Kako do Edukator ID-a za voditelje?

1. DIO: EDUKATOR ID za voditelje dijagnostičar

Temelj svakog kvalitetnog procesa je dobra dijagnostika. Upravo zbog toga ID dijagnostičar prvi je korak u Leader ID-u. Ovaj proces započinje ispunjavanjem upitnika koji ispituje sve bitne elemente aktivnog korištenja Vaših voditeljskih sposobnosti te Vam daje uvid u kojem segmentu imate mogućnost i potrebu za promjenom. Nakon ispunjavanja upitnika upoznajete se s formulom ostvarenja punog potencijala u kontekstu Vaše voditeljske uloge.

2. DIO: EDUKATOR ID za voditelje (upitnici, intervju, 360° feedback)

U drugom koraku počinjemo se upoznavati s pojedinim dijelovima Leader ID-a: talentima, osobinama ličnosti, konfliktnim stilovima, područjima interesa, omiljenim aktivnostima itd. U tom se dijelu kreira i 360 feedback upitnik kojeg ispunjavaju Vaši kolege i zaposlenici, kako bismo dobili uvid u trenutno korištenje Vašeg potencijala.

3. DIO: Prezentacija EDUKATOR ID za voditelje i kreiranje plana primjene

Nakon što prikupimo sve potrebne informacije, kreiramo izvještaj EDUKATOR ID za voditelje te Vam ga prezentiramo. Na coachingu s EDUKATOROM proći ćete sve bitne elemente izvještaja i kreirati svoju vlastitu ID karticu, koja će Vam na dnevnoj bazi biti podsjetnik na Vašu ulogu, motivatore i potencijal. Proces završava individualnim coachingom na kojem s EDUKATOROM definirate svoj plan primjene EDUKATOR ID-a za voditelje u svrhu razvoja Vas kao osobe i kao voditelja.


Edukator ID ZA TIMOVE

EDUKATOR ID za timove je program otkrivanja i usmjeravanja potencijala timova unutar kompanija. To je program koji kompaniji omogućuje da jasnije upozna potencijal svojih timova (snage, slabosti, mogućnosti i prepreke) kao i upute kako maksimizirati taj potencijal. Tokom odvijanja ovog programa kompanija i tim dobivaju informacije što je za taj tim potrebno da bi funkcionirao i ostvarivao svoje rezultate uz maksimalno korištenje potencijala svakog člana tima. Ovim programom kompanija dobiva također uvid u svoje zaposlenike i njihov timski rad koji im odgovara, te na taj način može jasnije utjecati na povećanje motivacije i zadovljstva svakog člana tima.

timovi

Dobri odnosi između kolega dovode do spremnosti zaposlenika za preuzimanje odgovornosti izvan njihovog formalnog opisa radnog mjesta.

Program je zamišljen kao kombinacija radionica, ispunjavanja upitnika, individualnog intervjua s EDUKATOROM te procesa 360° feedbacka kroz koji zaposlenici (članovi tima i voditelj) dobivaju jasniju sliku svog potencijala i načina na koji ga trenutno koristi te kako ga može još više koristiti na dobrobit cijelog tima.

Primjena Edukator ID-a za timove

EDUKATOR ID za timove može se koristiti u razne svrhe, a najčešće su:

  • Reorganizacija timova (kako posložiti najfukncionalniji tim s obzirom na talente, osobine, sposobnosti zaposlenika)
  • Povećanje kohezije i timske suradnje (razumijevanje osobnosti i talenata doprinosi većem prihvaćanju različitih ljudi odnosno prihvaćanju da smo svi različiti i da svi na neki način doprinosimo timu)
  • Smanjenje konflikata (na što treba obratiti pozornost prilikom rada sa zaposlenikom / kolegom)
  • Povećanje zadovoljstva svakog člana tima
  • Razvoj i napredak cjelokupnog tima

Što dobivate?

  • Tri grupne radionice
  • EDUKATOR ID timski izvještaj
  • EDUKATOR ID timski sažetak
  • EDUKATOR ID timsku karticu
  • Savjete kako upotrijebiti najjače snage svoga tima
  • Spoznaje o motivacijskim faktorima i stilovima ponašanja u konfliktnim situacijama u timu
  • Savjete kako se u konfliktnim situacijama ponašati prema drugim članovima tima

zaposlenici

Edukator ID ZA ZAPOSLENIKE

EDUKATOR ID za zaposlenike je program otkrivanja i usmjeravanja potencijala zaposlenika unutar kompanija. To je program koji kompaniji omogućuje da detaljno upoznate potencijal svojih zaposlenika (sposobnosti, talente, vrijednosti) te motivacijske faktore svakog od zaposlenika. U procesu kompanija i voditelj i dobivaju informacije što je za pojedinog zaposlenika važno kako bi na poslu dao maksimum produktivnosti i kako bi na poslu bio zadovoljan i motiviran. Ukratko, kompanija dobiva sliku što je važno zaposlenicima da bi se na poslu osjećali ostvareno, ispunjeno i zadovoljno.

Ako ne poznajete svoje zaposlenike, kako ćete ih voditi?

EDUKATOR ID za zaposlenike pruža dublji uvid u svakog zaposlenika, ulazi u srž njihovih vrijednosti, motivatora i načina rada. Bez poznavanja ovih elemenata, voditelj ne može kvalitetno voditi svoje zaposlenike. Osim toga, poznavanjem zaposlenika kao osoba doprinosi izgradnji kvalitetnih odnosa što posljedično povećava lojalnost zaposlenika i održavanje kontinuiteta.

Sam proces izrade EDUKATOR ID-a za zaposlenike motivira zaposlenike jer kroz proces otkrivaju i bolje upoznaju svoj potencijal, svoje kapacitete i dobivaju smjernice za dalje. Kroz EDUKATOR ID za zaposlenike program zaposlenici osvještavaju svoje potencijale te kroz interakciju s kolegama i voditeljem uče kako ih usmjeriti na najbolji mogući način – za sebe i za kompaniju.


Primjena Edukator ID-a za zaposlenike

EDUKATOR ID za zaposlenike može se koristiti u razne svrhe, a najčešće su:

  • Vođenja (kako utjecati na pozitivnu motivaciju svakog zaposlenika individualno)
  • Slaganje timova (kako složiti najfukncionalniji tim s obzirom na talente, osobine, sposobnosti zaposlenika)
  • Povećanje kohezije i timske suradnje (razumijevanje osobnosti i talenata doprinosi većem prihvaćanju različitih ljudi odnosno prihvaćanju da smo svi različiti i da svi na neki način doprinosimo timu)
  • Smanjenje konflikata (na što treba obratiti pozornost prilikom rada sa zaposlenikom / kolegom)
  • Osobni razvoj zaposlenika

Što dobivate?

  • Tri grupne radionice
  • Individualni coaching na temu ostvarenja punog potencijala
  • EDUKATOR ID izvještaj za zaposlenike (koji može, prema Vašem odabiru, uključivati i 360 feedback izvještaj, tj. sliku koju kolege / nadređeni imaju o toj osobi)
  • EDUKATOR ID za zaposlenike sažetak
  • EDUKATOR ID za zaposlenike karticu
  • Savjete kako upregnuti svoje najjače talente
  • Savjete kako se u konfliktnim situacijama ponašati prema drugim zaposlenicima

Zatraži ponudu

Želite li saznati više o pojedinim Edukator ID programima, pošaljite nam poruku i javit ćemo Vam se u najkraćem mogućem roku.

Zanima me