Pretraži programe i edukacije
pritisni ENTER za pretragu
Svatko od ID stručnjaka je u svojoj domeni djelovanja prepoznao kolika je potreba za upoznavanjem sebe, osvještavanjem što sve pojedinac, tim i organizacija mogu učiniti kada su svjesni svojih snaga, autentičnog doprinosa. ID metodologiju u koju vas uvodimo kroz svoj rad (grupno, individualno, organizacijski) smo prošli, uvjerili se u vlastite životne promjene te kroz svoje poslovne uloge želimo biti ambasadori i promicatelji kvalitete osobnog i karijernog razvoja. Vjerujemo da je moguće biti svjestan sebe, razvijati svoje snage, doprinositi u svom poslovnom i privatnom okruženju te preuzeti odgovornost za vlastitu kvalitetu života, imajući pozitivan utjecaj na okruženje i društvo oko sebe.
Vjerujemo u potencijal svakog pojedinca, detektiramo područje snage te kroz inovativne alate maksimiziramo ostvarenje potencijala poslovno i privatno. Kroz svoj rad, edukacije, programe, coachinge, radionice - usmjeravamo pojedince, grupe, timove i organizacije da koriste sinergiju potencijala i različitih osobnosti stvarajući dinamiku rasta i razvoja te zajedničkog uspjeha. Pomažemo pojedincima i organizacijama da otkriju i artikuliraju svoj identitet. Osim otkrivanja potencijala kroz coaching edukacije, konzalting radimo na razvoju znanja i vještina. Naša formula uspjeha Talent + znanje + vještine + stav = Rezultat. Radeći na raznim projektima te vodeći razne edukacije kao edukatori i konzultanti po kompanijama došli smo do saznanja da kvalitetan pristup razvoju zaposlenika i kompanije temeljeno je na četiri osnovna stupa. Svi oni međusobno su povezani te se međusobno nadopunjuju. Također nedostatak bilo kojeg utječe na stabilnost cijele građevine.
Company ID kategorija predstavlja niz programa i edukacija koji pomažu tvrtkama da otkriju i njeguju DNA svoje tvrtke (misija, vrijednosti, vizija) te na temelju toga postave strategiju koja će biti nit vodilja zaposlenicima.
Poznavanje ID-a odnosno talenata i potencijala zaposlenika, te njihovih ključnih motivatora predstavlja ključni resurs kompanije kojim treba znati upravljati. ID ORG radi na osvještavanju navedenog na svim razinama kompanije te tako gradi ID kulturu.
Razumijevanje ID-a te programi razvoja ukoliko ne postoje adekvatni sustavi upravljanja ljudskim resursima mogu stvoriti kontra učinak. Zato preporučujemo uspostavljanje osnovnih sustava HR sustava kako bi građevina imala čvrstu armaturu i zidove.
Sve navedeno teško je ostvariti bez autentičnog i kompetentnog vodstva koji daje smjer, upravlja, razvija i nadzire. Upravo zato veliki naglasak stavljamo baš na Leadership program u kojem osim razvoja vještina stavljamo naglasak na self awareness i self regulation.
@ Created by Morgan Code
